En Allemagne, les travailleurs étrangers bénéficient d’une myriade d’opportunités pour faire progresser leur carrière. Le pays attire ainsi les actifs des quatre coins de la planète. Vous devez toutefois connaître le fonctionnement de l’écosystème local pour assurer votre intégration et votre évolution professionnelle.
Comment faire pour aller travailler en Allemagne ?
Créer votre projet implique de rejoindre une entreprise allemande ? Vous devez avant tout trouver un travail dans le pays afin de vous assurer une assise financière. La meilleure solution consiste à explorer les offres d’emploi en ligne. Cette démarche est tout aussi efficace que vous soyez déjà sur place ou en pleine préparation de votre expatriation.
Les conditions à remplir varient généralement en fonction de votre pays d’origine. Aucun visa n’est requis pour les citoyens européens et les travailleurs originaires de Norvège, d’Islande, de la Suisse et du Liechtenstein.
L’Allemagne accorde également un séjour de trois mois sans visa aux Américains, Néozélandais, Australiens, Japonais, Canadiens, Israéliens et Australiens. Toutefois, ces professionnels devront effectuer des demandes de permis de séjour et de permis de travail.
Les ressortissants de tous les autres pays devront, en revanche, demander un visa pour pouvoir travailler sur le territoire allemand. Un contrat de travail est par ailleurs exigé par les autorités fédérales. Dans ce cas, vous avez besoin de prendre rendez-vous auprès de l’ambassade d’Allemagne de votre pays. De plus, vous devrez signer un contrat de travail au préalable avec votre futur employeur.
En règle générale, les personnes possédant un diplôme universitaire reconnu dans le pays obtiennent un visa temporaire pour trouver un emploi. Votre titre de séjour sera ensuite renouvelé après avoir intégré une entreprise locale.
Aujourd’hui, il existe de nombreuses plateformes spécialisées dans la publication d’offres d’emploi en Allemagne. Vous pourrez ainsi dénicher un poste adapté à vos qualifications. Cette initiative permettra d’améliorer votre allemand en attendant d’entrer dans votre secteur de prédilection et de créer votre projet.
Travailler en Allemagne sans parler allemand : possible, mais compliqué
La barrière de la langue complique souvent l’intégration des étrangers au sein d’une entreprise allemande. Néanmoins, vous pouvez surmonter cet obstacle de manière provisoire en faisant preuve de souplesse et de détermination. Cela dit, vous avez intérêt à maîtriser l’allemand le plus vite possible pour réussir votre carrière dans le pays.
La pratique reste le meilleur moyen d’assimiler rapidement une langue. Pour ce faire, n’hésitez pas à accepter un stage ou un poste d’intérimaires dans un premier temps. Cette stratégie vous permettra de rejoindre le monde de l’emploi dès votre arrivée et de parler allemand au quotidien. Pensez également à des emplois ne nécessitant aucune qualification spécifique pour accélérer votre intégration (serveur, livreur, etc.).
L’apprentissage de l’allemand est incontournable pour tout étranger souhaitant travailler dans le pays. Néanmoins, vous pouvez aussi privilégier les établissements français ou francophones pour débuter votre carrière. Vous devrez toutefois assouplir nettement vos exigences en optant pour cette méthode.
De nombreuses entreprises françaises évoluent actuellement sur le sol allemand. Elles exercent dans divers domaines, du secteur industriel aux activités du Web. Vous pourrez ainsi faciliter la transition en privilégiant ce type d’établissement. Cependant, cette solution ne vous autorise pas pour autant à faire l’impasse sur l’allemand.
Sur les sites spécialisés, vous avez l’opportunité de trouver une liste des sociétés françaises implantées en Allemagne. Vous pouvez même déposer votre candidature directement sur certaines plateformes. Vous devez toutefois vérifier la fiabilité de ces informations en parallèle. En effet, les pages consultées ne sont pas forcément à jour. Vous risquez ainsi d’avoir de mauvaises surprises.
Agence fédérale pour l’emploi (BA) : découvrir les entreprises allemandes qui recrutent
En général, les employeurs ouverts aux candidatures des étrangers sont listés par la Bundesagentur für Arbeit (BA), l’Agence fédérale pour l’emploi. Cette institution est l’équivalent allemand de Pôle emploi. Il s’agit donc de votre plus grand allié pour intégrer une entreprise allemande.
La BA publie régulièrement les offres disponibles sur son site officiel, notamment à travers la bourse aux emplois. Par ailleurs, l’Agence recense aussi les secteurs et les métiers manquant de mains-d’œuvre dans le pays. Cette information est réellement utile pour découvrir les différentes activités envisageables pour les expatriés.
Le site Internet de la BA est considéré comme le portail de l’emploi le plus important d’Allemagne. De plus, sa bourse aux emplois est particulièrement pratique pour les étrangers recherchant un travail dans le pays. Vous pouvez notamment créer un profil personnel en tant que candidat sur cette plateforme.
Grâce à cet espace fermé, vous augmentez significativement vos chances d’être recruté. En effet, les employeurs locaux ont accès aux différents profils hébergés par le site de la BA. Ils contacteront directement leurs candidats préférés parmi tous les postulants visibles sur la page Web.
Les offres sur la bourse aux emplois sont souvent publiées en allemand. Néanmoins, les fonctionnalités du site sont disponibles en français et en anglais. Vous pourrez ainsi trouver facilement des postes adaptés à votre profil. Le portail de l’emploi se décline également sous forme d’application mobile. Enfin, le site BERUFENET de la BA vous permet d’avoir des détails sur divers secteurs d’activités dans le pays.
Source article : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-aux-francais/preparer-son-expatriation/dossiers-pays-de-l-expatriation/allemagne/
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